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深圳市嘉企科技有限公司 
| 联系人：陈生 先生 (工程师) |
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| 电 话：0755-29908887 |
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| 供应东莞薪资系统/东莞考勤薪资系统/东莞薪酬管理系统/东莞工资计算系统/ |
嘉企薪资系统是嘉企人事考勤系统的延伸，也是人事考勤系统是否良好运行的*好检测模块，因为薪资系统函盖到人事系统下的人事异动，考核，保险缴纳，住宿水电代扣等等，也涉及到考勤系统的加班，请假等等费用计算，嘉企薪资系统能为您快速计算出准确可靠的薪资数据，让您的工作不再烦琐！
底薪 ：规范管理薪资相关资料，如薪资的职等职级，个人银行帐号、薪资计算公式等；
批量应用职等职级薪资，根据职等职级对应的薪资来确定员工的底薪，适宜各种薪资体系；
灵活设置员工的各类薪资项目及其计算方式；
可自由定义工资计算参数，分别计算每月工资表的每个项目
管理员工薪资的历史记录，
调薪：支持个人、批量操作，调薪生效日期与薪资结算关联，可以日、月、年不同形式调整，或一月多次调薪；
调薪规则与薪资增减可灵活定义；
薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资；
核算与发放：支持不同地区定义不同的计税方法，灵活管理上税方式；与考勤系统链接，根据员工考勤情况调整员工的薪资福利，设置不同的员工和领导查询功能；
与.Excel格式文件实现数据完全互换，薪资计算直接调用人事档案、考勤数据、各种应扣应付数据，完全避免人工数据处理，数据以与银行自动转帐系统兼容的数据格式输出，方便向银行报盘；
统计报表：部门工时统计表、工资核对表、员工工资支付表、员工职员工资参考表、月工资统计支付表、以及年终工资汇总表等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表；
数据历史记录：系统自动保留所有以往的薪资历史记录及调薪历史记录，提供完善的薪资统计分析，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据
工资管理与分析：灵活生成各类工资统计台帐，据客户的要求，打印出各种员工工资条、银行代发、部门工资
其它：可根据客户要求进行多帐套计算；
核算周期灵活，可以各种时间单位计算；
对物品交接异常可实现财务工资核算，支持财务借款预支；
对异常发放对象可在发放前适时冻结与解除；
现金发放可实现银零计算；
发放出错用退还处理方式解决，运算至下一发放周期；
嘉企薪资系统 |
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