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深圳市嘉企科技有限公司
联系人:陈生 先生 (工程师) |
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电 话:0755-29908887 |
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手 机: |
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供应东莞薪资系统/东莞考勤薪资系统/东莞薪酬管理系统/东莞工资计算系统/ |
嘉企薪资系统是嘉企人事考勤系统的延伸,也是人事考勤系统是否良好运行的*好检测模块,因为薪资系统函盖到人事系统下的人事异动,考核,保险缴纳,住宿水电代扣等等,也涉及到考勤系统的加班,请假等等费用计算,嘉企薪资系统能为您快速计算出准确可靠的薪资数据,让您的工作不再烦琐!
底薪 :规范管理薪资相关资料,如薪资的职等职级,个人银行帐号、薪资计算公式等;
批量应用职等职级薪资,根据职等职级对应的薪资来确定员工的底薪,适宜各种薪资体系;
灵活设置员工的各类薪资项目及其计算方式;
可自由定义工资计算参数,分别计算每月工资表的每个项目
管理员工薪资的历史记录,
调薪:支持个人、批量操作,调薪生效日期与薪资结算关联,可以日、月、年不同形式调整,或一月多次调薪;
调薪规则与薪资增减可灵活定义;
薪资调整批处理或指定个别计算员工薪资;
核算与发放:支持不同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式;与考勤系统链接,根据员工考勤情况调整员工的薪资福利,设置不同的员工和领导查询功能;
与.Excel格式文件实现数据完全互换,薪资计算直接调用人事档案、考勤数据、各种应扣应付数据,完全避免人工数据处理,数据以与银行自动转帐系统兼容的数据格式输出,方便向银行报盘;
统计报表:部门工时统计表、工资核对表、员工工资支付表、员工职员工资参考表、月工资统计支付表、以及年终工资汇总表等不同格式的薪资福利明细报表和统计报表;
数据历史记录:系统自动保留所有以往的薪资历史记录及调薪历史记录,提供完善的薪资统计分析,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据
工资管理与分析:灵活生成各类工资统计台帐,据客户的要求,打印出各种员工工资条、银行代发、部门工资
其它:可根据客户要求进行多帐套计算;
核算周期灵活,可以各种时间单位计算;
对物品交接异常可实现财务工资核算,支持财务借款预支;
对异常发放对象可在发放前适时冻结与解除;
现金发放可实现银零计算;
发放出错用退还处理方式解决,运算至下一发放周期;
嘉企薪资系统 |
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